「こんなことを聞いたら恥ずかしい」なんてことはありません！！

「生産性を上げる」、「利益を上げる」、「商品を開発し社会に還元する」など、これら企業としての目標を達成するためには、従業員が円滑に働ける環境づくりを労務管理と言います。労働相談（会社と労働者の方いずれも）・労基署対応・業務効率化・業績アップ・トラブル防止のため、自社の労務管理を専門家である社会保険労務士にご相談ください。３６協定の作成や変形労働時間制の導入、年次有給休暇の年５日取得義務の対応、行政での労働相談に従事する経験を生かした実務中心のアドバイスを心掛けております。

企業間もない方、経営状況が厳しいと感じられている方、一緒に成長していきたいと考える方であれば、予算については遠慮なく相談してください。練馬区の大泉学園駅・石神井公園駅を中心に活動しておりますが、隣接するエリア（西東京市・武蔵野市・板橋区・豊島区・杉並区）でも問題ありません。

創業間もなく経営についての相談や労働基準法中心に届出や働き方について疑問や不安がある方、労働問題などで悩んでいる方など、お金の問題・経営の問題・労働に関する問題でお困りのことがありましたら相談してください。

「財務内容の問題点を検討したい」「事業計画書を作成したい」「金融機関から融資を受ける方法を知りたい」「老後の資金を貯めたい」「住宅ローンを検討したい」など、さまざまなお金の悩みについてお力になりたいと考えております。

就業規則作成

「就業規則を作成しても売上アップにつながるものではない」、「一般的なもので問題ない」などと考えられがちですが、10人未満の場合でも就業規則を作成しておけば、経営者と従業員とのトラブルを未然に防止し、無駄な時間と労力をかけずに済みます。現在、働き方改革で話題の法律改正の対応もあり、会社と従業員を守るためのルール作りとして就業規則は注目を集めており、お問い合わせ・ご相談を数多くいただいております。なお、常時10人以上の従業員がいる事業所では就業規則の作成と労基準監督署への届出が義務付けられています。

労働保険・社会保険の手続き

労働社会保険の適用・年度更新、社会保険の算定基礎、煩雑で負担となる作業をお引き受けいたします。社会保険労務士は、労働社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きを円滑かつ適確に処理いたします。

給与計算

給与、夏・冬・期末の賞与、年末調整といった計算業務を代行します。毎月時間のかかる作業だと思われますので、アウトソーシングをする事で、総務の負担を軽くし、業務の効率化にご協力をする事が可能です。

助成金・補助金申請

現在利用できる助成金を紹介、交付申請し受給までをバックアップします。また、どうしたら助成金を活用できるのか、助成金を会社の発展のために活用できるよう積極的、具体的なご提案もいたします。

各種コンサルティング

金融機関勤務経験者が銀行等金融機関から受ける融資の為の事業計画書や資金繰りの各種コンサルティングにより経営のお手伝いをしております。事業計画作成や資金繰表の作成支援、金融機関での融資の相談方法などもお手伝いしたいと思います。

障害年金

障害年金の申請は数ある煩雑な書類の提出先やその書類のチェック、法令や認定基準の把握など、はじめて申請される方にとっては、もの凄い労力がかかってしまう手続きです。ただでさえ、病気で精神的に摩耗している本人やご家族は、申請を中断したり断念してしまったりしてしまうこともあります。申請の代行はお任せください。

フィナンシャルプランニング

将来にどういったお金が必要になるか。また、老後にどれくらいのお金を残しておけば安心して暮らしていけるか？家計のこと、貯蓄のこと、お子様の教育資金のこと、住宅ローンのこと、年金のことなどの将来設計（ライフプラン）を作成します。顧問先従業員の方のご相談も歓迎いたします。